ЛБЗ. Веселая азбука траблшутинга
ЛБЗ – стебное выражение менеджеров, сокращенное от «лобзание». Обычно применяется к так называемым «лизоблюдам», имеет уничижительную интонацию, а зря! Сильно помогает в карьере!
В каждом офисе, в каждой компании, в каждом учреждении есть те, кто строит свою карьеру не на отношении к делу, а на личных взаимоотношениях с начальством. Таких принято называть «лизоблюдами». Ну а так как менеджерская братия любит все сокращать и унифицировать, то в какой-то момент и родился он – коэффициент «ЛБЗ».
ЛБЗ - коэффициент «лизоблюдства» - прямой антипод коэффициента показателей эффективности KPI. Различается три основных разновидности ЛБЗ.
ЛБЗ-1. Лобзание босса.
Подчеркивание исключительности и гениальности своего начальника. На совещаниях, оперативках, в кулуарах для передачи через сарафанное радио в нужные уши. Касается не только рабочих тем, но и всего, что связано с внешним видом, занятиями, увлечениями босса с элементами прямого копирования, например, марки автомобиля, как у босса, стиля одежды, прически, цвета волос. Обычно имеет не долгосрочный эффект.
ЛБЗ-2. Лобзание целей и задач босса.
Поддержка любых, даже самых глупейших, начинаний и инициатив своего начальника. Производственный фанатизм в выполнении задач по формальному признаку, с бесконечными докладами о том, как именно выполняется «гениальное» поручение. Поиск врагов и недоброжелателей, саботирующих великолепные идеи начальника, постоянные доклады об офисном «подполье», недругах и недоброжелателях, мешающих боссу. Имеет более длительный эффект чем «пункт №1».
ЛБЗ-3. Лобзание инфраструктуры босса.
Обслуживание интересов семьи и внутреннего мира босса. Подразумевает организацию такой среды, в которой есть взаимодействие с ближайшими родственниками босса, с его родителями, женами, мужьями, особенно с детьми. Совместные увлечения, например, занятия йогой, фитнессом, бассейн, поездки за город, совместный отпуск. Имеет наиболее устойчивый эффект. Не путать с прямым лобзанием босса – это уже другая внепроизводственная категория к разделу «шутливая азбука траблшутинга» не относящаяся.
!!! Если кто-то из «эффективных и талантливых» думает, что лучший ЛБЗ – это стопроцентное выполнение поставленных задач, напрасно! Все зависит от личного восприятия вашего босса, от его (ее) личных ощущений в данный конкретный промежуток времени.
